最近去家附近的商场吃饭，明显感觉到相比前两年，排队等位的人多了不少。不仅是餐饮区热火朝天，甚至连一些优衣库和MUJI里的人流也肉眼可见地恢复了生机。看着熙熙攘攘的人群，这种生活中微小的“烟火气”复苏，让人隐约感觉到经济的某些齿轮正在重新转动。 ...

最近在读秦晖先生的《秦汉史讲义》，今天读到讲奴隶的待遇部分，看到作者的一个很有意思的观点：同是奴隶，但私人的奴隶待遇比国家奴隶的待遇会好得多。原因在于，虽然理论上，奴隶主不会把奴隶当人，但自然人都是有情感的。对宠物有情感，对牛马有情感，难道对人就没有情感吗？就算没有情感，至少也会把奴隶当成自己的财产。人对自己的财产是不会随便挥霍浪费的。 ...

前两天，我们项目的年度评级出来了，集团给了我们一个最低的 C，其他所有项目都是 A。领导找我聊这事，说其实不是我的原因。虽然如此，但集团强烈要求换项目经理，且必须是副总级别的领导上，一般的中层经理都不接受。那天的咖啡厅，我拿着副总给的咖啡，考虑着她提的问题：“你要是不想退，我可以再找总经理或董事长商量一下。现在你要给我一个态度。” ...

在国企上班，身边总是暗流涌动。自我被推上项目经理的位置，过去了三个月。这三个月来，身边大大小小发生了很多事，国企的明争暗斗可见一斑。值得记录的故事很多，全部记下来恐怕成了流水账，这里就挑二件写写。 第一件事发生在 3 月左右。当时，我们的经理觉得我资历太浅，怕我搞不定这么大的项目，于是暗中安排了我们的团队负责人做项目管理。他和我说的时候，我们正在开车去参加立项答辩的路上。“项目这么大，希望我能专注在技术上，项目管理属于‘打杂’，如果一开始就做打杂，相当于就浪费了这么强的学术能力”，他这样和我说。这是在和我讲道理。接着，经理又开始讲感情。他说：“xx 啊，其实是很好的人，很负责，交给他的事情，他都能干好。他做项目管理好多年了，很有经验。虽然没啥技术，但我们不能就把他给落下了，毕竟是团队负责人嘛，有好处的时候还是要分他一点。” ...